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Por consiguiente, es razonable que el cuestionario no logre atender completamente a las demandas de la normatividad vigente en cuanto a la información que debe recolectar sobre estas dos características de la organización del trabajo.

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Por ende, en el video clip Evaluación y diagnóstico del riesgo psicosocial en Colombia: Aprendizaje y retos, ellos proponen que, para definir si una variable se puede considerar un factor protector, es necesario tener evidencia empírica que compruebe que la exposición a dicha condición aumenta el bienestar y la salud.

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Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo encontrado sino también el ausentismo laboral y la accidentalidad, aspectos que bateria de riesgo psicosocial forma b van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño laboral.

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En el artworkículo 10 de la Resolución 2646 de 2008, instrumentos para la evaluación de los factores psicosociales, se enuncia que los factores psicosociales deben ser medidos de forma objetiva y subjetiva, lo que supone una dificultad para las empresas que evaluaren los factores psicosociales solamente a través de los cuestionarios bateria de riesgo psicosocial safetya de la Batería de Riesgo Psicosocial.

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Al detectar y abordar los riesgos psicosociales, se puede mejorar el ambiente laboral, lo que puede resultar en un mejor bateria de riesgo psicosocial para que sirve trabajo en equipo y cooperación entre los empleados.

En línea con lo anterior, resulta pertinente pensar en desarrollar instrumentos confiables y válidos que permitan estimar los impactos del uso de la tecnología en el resolucion bateria de riesgo psicosocial trabajo, sobre todo, cuando los cambios normativos producto de la pandemia por COVID-19 hacen, por ejemplo, un llamado a la desconexión laboral como una forma de mitigar el riesgo psicosocial.

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